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O Plano de Desenvolvimento Profissional documenta os objetivos de carreira do colaborador, tanto a curto quanto, médio e a longo prazo. Ele é importante para que os profissionais possam:
OKR é a sigla em inglês para Objectives and Key Results – em português, objetivos e resultados-chave – sendo uma metodologia de gestão de abordagem simples com o objetivo de definir metas e criar alinhamento e engajamento em torno dos resultados mensuráveis de uma empresa.
Ela permite criar uma gestão mais alinhada e engajada em torno de metas transparentes, mensuráveis com prazos mais curtos, gerando desafios, motivando os funcionários e proporcionando oportunidades de desenvolvimento.
O cerne do nosso trabalho é responder à pergunta fundamental: “Como faremos acontecer os objetivos e resultados-chave?”
É sabido que, quando se trata de desenvolvimento profissional, muitas pessoas não estabelecem metas claras, outras as definem de forma inadequada e algumas até definem, mas não conseguem alcançá-las devido à falta de um senso de propósito sólido.
Por meio do engajamento dos colaboradores e da transparência em nossos processos de desenvolvimento de competências, buscaremos alinhar expectativas e estabelecer um propósito claro e convincente. Dessa forma, iremos proporcionar um ambiente em que cada indivíduo compreenda seu papel no contexto organizacional e se sinta motivado a alcançar seu pleno potencial.
A abordagem de ensino aplicada nos nossos cursos é a exposição dialogada, demonstração prática e exercícios, o que permite “aprender fazendo”. Essa metodologia requer que seja travada forte interação entre os participantes e o instrutor a fim de vencer os obstáculos da teoria e atingir plenamente o estágio da transferência de experiências.
1º Estágio (70%): Exposição dialogada e Discussão de cases
2º Estágio (15%): Demonstração, na prática, de como é realizada a atividade (através de programas e/ou ferramentas, quando aplicáveis).
3º Estágio (15%): Exercícios práticos para serem desenvolvidos durante o curso a fim de fixar os conceitos e a prática oferecida.
Nossos pacotes de atendimento são personalizados, levando em consideração a estratégia da empresa e o perfil do aluno. Dessa forma, alinhamos os temas abordados e a quantidade de palestras disponíveis na região, visando proporcionar aos alunos uma experiência adequada e alinhada às suas necessidades. Segue abaixo os planos disponíveis: